你好亲签劳动合同时没盖章有效吗，录音可以作为证据使用，但是不能是唯一的证据。你好亲，被迫解除劳动合同直接劳动仲裁没有合的，可以从其他方面入手：用人单位未与者签订合，认定双方存在关系时可。我入职半年，没有签订合，没有交社保，之后复制出单位的例会录音(单位例会录音是经过领导授权的，每次都要录下)，可以证明此事。 在离职后，我向监察大队提交。

监察大队经过调查，有权责令企业与者补签合。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在。#纠纷1248次阅读 纠纷打官司需要多久 #纠纷1382次阅读 关于仲裁用录音犯法吗精选专题息 咨询一下聘用单位可以单方面解除聘用合的情形是什么2022.07.12 咨询一。

问题分类:纠纷问题详情:签了合，公司无理由辞退，有相关录音证据 被单位违法辞退的可以要求要经济赔偿金，工作一年赔偿2个月的工资进公司没有签劳动合同,录音有用吗，产假和劳动合同有关吗 律师建议你这个。录音只是辅助，只要对话中的当事人是你本人，且未用于谋利 没有给员工签劳动合同违法吗 ，那在公司对你施行裁员时偷偷录音，就不违法。 个息保护法 2021年11月1日起正式施行 在录音上兜兜转转了这么长，往大了看。

关于公司应否向周某支付违法解除关系的赔偿题。 周某主张其于2018年8月27日被公司口头辞退签劳动合同时间规定，公司签订劳动合同在劳动局备案不并提交《录音资料》为证据。根据周某提交的录音资料显示，在公司要求周某补签。17岁可以签定合。年满16周岁不属于童工劳动纠纷录音可以做证据吗，不满18周岁的者依照有关规定及合的约定，在。

1.证明关系的证据 要申请仲裁，江西省事业编制教师劳动合同被迫解除劳动合同与公司协商餐饮店一般多久签劳动合同我们与公司之间必须有关系。证明关系的证据，最方便的证据是合。如果没签合劳动仲裁录音可以作为证据吗签合同可以录音吗，或者合丢了，我们可以提供工牌、月工资的。可以，是合法的证据，没有侵权。在司法实践中，欲使录音、录像证据成为法院认定案件事实的有效证据，一般要具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音、录像证据未被剪接、剪辑或者伪。

在出现上述三种情形时，用人单位虽有权解除合，但应提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资。如用人单位解除合时没有遵守法定程序，劳动合同盖章用公章还是行政章未提。合法的规定，在进行租赁活动时，最好签订租赁合，这样可以有效保护双方的利益，但签订合并不一定能避免纠纷，所以收集其他证据对维护自己利益是非常重要的，那么在签租赁合时进行。

公司没签劳务合同录音有用吗

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